EnglishҚазақ тілі한국어КыргызчаРусскийТоҷикӣTürkçeO‘zbekcha


                                                     MEXNAT SHARTNOMASI

Toshkent viloyati, Chinoz tumani                                                      «_______»  avgust 2019 yil

«ZeyNurGroup»Mas’uliyati Cheklangan Jamiyati o‘z vakili____________________

(keyingi o‘rinlarda – Ish beruvchi), bir tomondan va fuqaro___________________

 (keyingi o‘rinlarda – Ish bajaruvchi) ushbu shartnomani quyidagilar haqida tuzdilar:

  1. Ish bajaruvchi “ZeyNurGroup» MCHJga ____________ lavozimiga ishga qabul qilinadi;
  2. Oylik ish haqi _________ (so’zda) so‘m qilib belgilandi;
  3. Shartnomada kursatilgan ish asosiyfaoliyati xisoblanadi;
  4. Shartnoma nomuayyan muddatga tuzildi.
  5. Ishning boshlanish vaqti: ___________
  6. Sinov muddati: sinov muddatisiz
  7. Ish vaqti rejimi: ____ kunlik, ___________

                                Ish bajaruvchining majburiyatlari:

a)Mexnatni muxofaza qilish qoidalariga, texnika xavfsizligi, ishlab chiqarish sanitariyasi va YOXK tartiblariga rioya qilish;

  1. b) mansab yuriqnomalariga rioya qilish;
  2. v) YAKTS da ko’rsatilgan majburiyatlarga rioya qilish;
  3. g) qonunlar va boshqa normativ aktlarga rioya qilish;
  4. d) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
  5. j) xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar:

— ishga o’zvaqtida kelishi, ishidan qaytishi, ish kuni jarayonida spirtliichimliklar iste’mol qilmasligi,  sababsiz ishga kelmay qolmaslik, ish joyini va uskunalarni asrash, suv, gaz, elektr toki vaxokazolarni tejash, shuningdek, ish jarayonida bajariladigan shu kabi barcha majburiyatlarni o’z zimmasiga oladi.

-Ish bajaruvchi ish faoliyati davomida shartnomada kursatilmagan va Uzbekiston Respublikasi Fuqarolik Kodeksi va amaldagi boshqa qonunlarga zidbulgan barcha qonun buzarliklari uchun javobgarlikni o‘z bo‘yniga oladi.

                                                Ish beruvchining majburiyatlari:

  1. A) Xavfsiz va samarali mexnat sharoitlarini yaratish;
  2. B) texnika xavfsizligi va mexnat muxofazasi qoidalariga javob beradigan xolda ish joyini jihozlash;
  3. V) ish haqini o‘z vaqtida to‘lash;
  4. G) Qonunlar va boshqa normativ xujjatlarga rioya qilish;
  5. D) Jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
  6. E) Ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar

___________________________

  1. A) Qo’shimcha to’lovlar , mukofot va rag’batlantirishlar jamoa shartnomasida kursatilgan shartlar asosida, shuningdek raxbar tomonidan taqdim e’tilgan asoslar bo’yicha belgilanadi.
  2. Xodimga haq to’lanadigan har yillik mexnat ta’tiliga chiqish quyidagicha belgilanadi:
  3. A) asosiy mexnat ta’tili_______ ish kuni;
  4. B) qo’shimcha_____ ish kuni;
  5. V) jami _______ish kuni
  6. Mexnat shartnomasini mutaxassislikning mexnat shartlari va ijtimoiy muxofaza imtiyozlarga xaq tulash bilan bog’liq boshqa shartlar

______________________________________

  1. Ish beruvchi xodim bilan quyidagi xolatlarda mexnat shartnomasini bekor qilishga xaqli:
  2. A) sababsiz uchkungacha kelmasa va bu muddat ichida ish bo’lmaganligini sababini ish beruvchiga ma’lumot qilmasa;
  3. B) ishga mast xolda kelsa;
  4. V) mol-mulkni o’girlasa;
  5. C) o’z vaqtida xisobot topshrmasa;
  6. D) telegram orqali media hisobotlarni yuborishdan bo’yin tovlasa;
  7. Xodim ish beruvchi bilan ish beruvchi shartnomada belgilangan o’z majburiyatlarini bajarmaganda shartnomani bekor qilishga haqli.
  8. Xodim qonun xujjatlariga muvofiq o’z tomonidan ish beruvchiga e’tkazilgan moddiy zararni qoplashi shart.
  9. Ish bajaruvchi ish faoliyati davomida shartnomada ko’rsatilmagan va O’zbekiston Respublikasi qonunchiligiga zid bo’lgan barcha sodir e’tgan qonun buzarligi uchun javobgarlikni o’z zimmasiga oladi.
  10. Ushbu mexnat shartnomasiga uzgartirish va qo’shimchalar tomonlarning kelishuvi asosida yozma ravishda kiritiladi.
  11. Yangi majburiyatlar yuzaga kelganda (mexnat shartlarini ozgartirish, lavozimini o’zgartirish va boshqalar) shartnoma xar bir taraflarning kelishuvi asosida qaytadan tuziladi va ish beruvchi va xodim tomonidan imzolanganidan so’ng kuchga kiradi.
  12. Shartnoma bir xil yuridik kuchga ega bulgan ikki nusxada tuzildi, uning bir nusxasi ish beruvchida, ikkinchi nusxasi ish bajaruvchida saqlanadi.

                                                     Tomonlarning manzili va imzosi:

Xodim Ish beruvchi

F.I.SH________________________                                    “ZeyNurGroup” MCHJ

Pasport seriyasi  ______________                                        direktori_________________

Manzili:_____________________                     

                   _____________________                                         ____________________                  

Imzo:        _____________________

Ichki mexnat tartiblari va mansab yuriqnomalari bilan tanishdim      _________